關(guān)于印發(fā)《中國人民政治協(xié)商會議黔東南苗族侗族自治州委員會委員履職考核辦法》的通知
發(fā)布日期:2021年03月23日
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關(guān)于印發(fā)《中國人民政治協(xié)商會議黔東南苗族侗族自治州委員會委員履職考核辦法》的
通 知
各縣(市)政協(xié)、各專門委員會、各位政協(xié)委員:
現(xiàn)將2020年12月31日政協(xié)第十二屆黔東南州委員會常務(wù)委員會第三十次會議通過的《中國人民政治協(xié)商會議黔東南苗族侗族自治州委員會委員履職考核辦法》印發(fā)給你們。
政協(xié)黔東南州委員會
2021年1月7日
中國人民政治協(xié)商會議黔東南苗族侗族自治州委員會
委員履職考核辦法
(2017年3月31日政協(xié)第十二屆黔東南州委員會常務(wù)委員會第二次會議通過,2020年12月31日政協(xié)十二屆委員會常務(wù)委員會第三十次會議修訂)
第一章 總 則
第一條 為加強州政協(xié)委員履職的服務(wù)與管理工作,充分發(fā)揮委員主體作用,提高委員履職實效,依據(jù)《政協(xié)黔東南州委員會委員履職規(guī)則(試行)》,制定本辦法。
第二條 本辦法所指的委員履職考核,是州政協(xié)對州政協(xié)委員參加州政協(xié)組織的履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能的各種會議和活動情況進(jìn)行的年度考核。
第三條 委員履職考核的對象為州政協(xié)全體委員。
第二章 考核組織
委員考核在州政協(xié)主席會議領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)《政協(xié)黔東南州委員會委員履職規(guī)則(試行)》,由各專門委員會負(fù)責(zé)本專門委員會委員和所聯(lián)系界別委員的履職考核,州政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)委員考核的綜合匯總上報。政協(xié)秘書長負(fù)責(zé)委員考核的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
委員履職考核遵循以下原則:
1、堅持主席會議領(lǐng)導(dǎo),秘書長統(tǒng)籌協(xié)調(diào),各專門委員會分頭實施,州政協(xié)辦公室綜合匯總。
2、堅持精簡優(yōu)化流程,各負(fù)其責(zé),各司其職,各計其功,實事求是評定打分。
3、堅持定性定量結(jié)合,年度考核與日??荚u相結(jié)合,科學(xué)反映委員履職情況。
第三章 考核內(nèi)容
第四條 考核內(nèi)容是指委員參加州政協(xié)組織的各種會議和活動等履職情況的考核,具體內(nèi)容如下:
(一)委員參加政協(xié)會議。主要指州政協(xié)委員參加州政協(xié)全體委員會議和常務(wù)委員會議、專門委員會會議、界別會議、專題協(xié)商會議等各種會議。
(二)委員參加政協(xié)活動。主要指委員參加州政協(xié)及其專門委員會、界別組織的協(xié)商議政、民主監(jiān)督、重點調(diào)研、專項視察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“書香政協(xié)”以及慶祝紀(jì)念、理論研討、資料征集、宣傳報道、公益行動等各種活動。
(三)委員提交政協(xié)提案。主要指委員個人提交提案、委員聯(lián)名提交提案。
(四)委員反映社情民意。主要指委員及時反映其所聯(lián)系界別和各階層群眾的愿望訴求,參加分組討論踴躍發(fā)言,積極撰寫政協(xié)理論文章和政協(xié)宣傳文稿、提供文史資料等。
第四章 考核標(biāo)準(zhǔn)
第五條 按照委員完成考核內(nèi)容的情況進(jìn)行量化計分考核,設(shè)定基礎(chǔ)分值為60分。考核標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)參加政協(xié)會議
1、參加州政協(xié)全體會議,凡參加均計30分,不參加不得分,提交大會發(fā)言材料的加10分,提交并獲得大會發(fā)言的加20分。
2、參加常務(wù)委員會議,常委全年參加的計12分,缺席一次扣3分,因特殊情況請假并獲批準(zhǔn)的不扣分;委員參加一次計10分,超過一次的每次加3分,獲得會議發(fā)言的加5分。
3、參加專門委員會會議、界別會議、專題協(xié)商會議等,參加一次計10分,超過一次的每次加3分。
(二)參加政協(xié)活動
1、參加州政協(xié)及其專門委員會、界別組織的各種活動一次計10分,超過一次的每次加3分。
2、參加州政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次計10分,超過一次的每次加3分;列入培訓(xùn)計劃未參加的一次扣5分,因特殊情況請假并獲批準(zhǔn)的不扣分;每名委員一屆任期內(nèi)應(yīng)至少參加一次州政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
(三)提交政協(xié)提案
1、委員個人提交政協(xié)提案1件計10分,超過1件的每件加3分,被列為重點提案的每件加10分。
2、聯(lián)名提案提名者計10分、聯(lián)名者計5分,被列為重點提案的提名者加10分、聯(lián)名者不加分。
(四)反映社情民意
1、委員反映社情民意1條計10分,超過1條的每條加3分。
2、委員反映的社情民意信息,被全國、省、州政協(xié)采用的每條分別加10分、5分、3分。
州政協(xié)辦公室應(yīng)當(dāng)根據(jù)州委關(guān)于考核有關(guān)要求,結(jié)合工作實際適當(dāng)優(yōu)化分值設(shè)置,制定年度委員履職考核工作方案,加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施,切實保證科學(xué)反映履職情況、不斷提高委員履職實效。
第五章 考核程序
第六條 各專門委員會負(fù)責(zé)本專門委員會和所聯(lián)系界別的委員的履職考核,州政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)考核的綜合匯總,原則上次年1月31日前完成上年度的考核。
委員履職考核基礎(chǔ)責(zé)任分工:
1、委員參加州政協(xié)全體委員會議、常務(wù)委員會議的情況由州政協(xié)辦公室(秘書二科)負(fù)責(zé),獲得全體委員會議大會發(fā)言、常務(wù)委員會議發(fā)言的情況由州政協(xié)辦公室(秘書一科)負(fù)責(zé)。
2、委員參加各專門委員會會議、界別會議、專題協(xié)商會議等情況,由牽頭承辦會議的委辦室負(fù)責(zé),及時交州政協(xié)辦公室(秘書二科)匯總備案。
3、委員參加州政協(xié)組織的視察、考察、調(diào)研等各類活動情況,由牽頭承辦活動的委辦室負(fù)責(zé),及時交州政協(xié)辦公室(秘書一科)匯總備案。
4、委員參加全體會議大會發(fā)言書面反映社情民意、參加分組討論發(fā)言、撰寫政協(xié)理論文章等情況,由州政協(xié)辦公室(秘書一科)負(fù)責(zé)。
5、委員提交政協(xié)提案情況,由提案委負(fù)責(zé)。
6、委員參加州政協(xié)組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況,由州政協(xié)辦公室(政??疲┴?fù)責(zé)。
第七條 各專門委員會要密切與本專門委員會委員和所聯(lián)系界別委員的溝通聯(lián)系,督促委員常態(tài)化做好履職記錄工作,根據(jù)委員履職的日常記錄及委員參加各種政協(xié)會議和活動的情況,按照委員履職考核標(biāo)準(zhǔn),對委員評定分值,提出委員履職考核得分,通報委員本人進(jìn)行復(fù)核。
第八條 委員可根據(jù)本人記錄的參加州政協(xié)及其專門委員會、界別組織的各種會議和活動情況,復(fù)核并確認(rèn)專門委員會提出的考核得分情況。
第九條 各專門委員會原則上應(yīng)召開主任會議,審議委員履職考核得分情況,報分管副主席原則同意后交州政協(xié)辦公室匯總,由州政協(xié)辦公室提交州政協(xié)主席會議審定。
第六章 結(jié)果運用
第十條 委員履職考核要嚴(yán)格按照考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,累計分上不封頂。累計分低于60分的為不稱職,60分以上為稱職。
第十一條 委員履職考核結(jié)果的運用
1、根據(jù)需要,向州政協(xié)全體委員會議、常務(wù)委員會議和委員本人所在單位、推薦單位通報,同時抄送州委組織部、州委統(tǒng)戰(zhàn)部備案。
2、作為屆中評選優(yōu)秀委員的重要依據(jù)。
3、作為政協(xié)換屆時委員去、留的重要依據(jù)。
4、對年度考核不稱職的委員,由主席會議指派相關(guān)成員負(fù)責(zé)提醒談話;對連續(xù)2個年度履職考核為不稱職的委員,按照有關(guān)程序,對其誡勉談話直至免去委員資格。
第七章 附 則
第十二條 本辦法自政協(xié)黔東南州委員會常務(wù)委員會議審議通過之日起施行。由州政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附:黔東南州政協(xié)委員履職情況登記表
各縣市人民政府
州政府直屬單位
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