關于加強對專業(yè)技術人才后續(xù)保障工作的建議
發(fā)布日期:2022年01月08日
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內容和辦法:
每年,全州各縣市在招聘前,各用人單位結合實際情況,填報部分專業(yè)技術崗位,便于用人單位開展日常業(yè)務工作需要,更好的服務廣大群眾。據了解,每年招聘專業(yè)技術人員,有部分專業(yè)技術人員能夠從事與專業(yè)相關的工作內容,還有部分專業(yè)技術崗位人員從事與本專業(yè)無關的工作內容,極大的遏制了專業(yè)技術人員技能的發(fā)揮,同時也影響專業(yè)技術人員職級晉升,側面導致人才隊伍的流失。此外,專業(yè)技術人員在開展職稱評定時,需要提供每年繼續(xù)教育學習學時登記情況,公需科目繼續(xù)教育24分只占總學時的30%,而剩余的專業(yè)學時66分,由于人社部門、行業(yè)部門組織的專業(yè)技術類培訓十分少,因此,專業(yè)學時很難得到上級認可,不利于專業(yè)技術人員開展職稱評定登記。
建議:
一、規(guī)范用人單位招聘,各用人單位在選人用人過程中,結合實際情況,按需招聘。
二、人社部門每年組織專業(yè)技術人員參加專業(yè)類的培訓,同時,行業(yè)部門和用人單位要積極支持專業(yè)技術人員參加學習教育,便于開展學時登記。
三、人社部門歸納可以納入專業(yè)學時登記的各類培訓,發(fā)放到各用人單位,便于專業(yè)技術人員清晰了解到自己能夠作為專業(yè)學時登記的培訓科目。
四、依托縣級中等職業(yè)技術學校,建立專業(yè)技術人員培訓基地。