關于研究縣級國有企業(yè)人才暢通給予政策支持的建議
發(fā)布日期:2022年01月08日
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內容和辦法:
企業(yè)人才特別是企業(yè)高層管理人才是決定國有企業(yè)發(fā)展高度的風向標,企業(yè)管理層發(fā)揮著把方向、管大局、保落實、定戰(zhàn)略、做決策、防風險、謀經營、抓落實、強管理的作用。目前,縣級國有企業(yè)人才暢通機制沒有政策支撐,行政事業(yè)單位人員和企業(yè)高層領導人員不能暢通,導致企業(yè)高層領導人員干事創(chuàng)業(yè)積極性不高,不能全身心投入到國有企業(yè)發(fā)展中,影響國有企業(yè)的發(fā)展壯大。
建議:
州級相關部門研究出臺縣級國有企業(yè)人才暢通的相關政策,暢通行政事業(yè)單位與企業(yè)管理層人員暢通渠道,鼓勵和支持有志向、想干事、能干事、干成事的行政事業(yè)單位干部到國有企業(yè)建功立業(yè)。
各縣市人民政府
州政府直屬單位
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