關(guān)于對改革完善臨床醫(yī)生職稱評審的建議
發(fā)布日期:2022年01月08日
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內(nèi)容和辦法:
近年來,臨床醫(yī)生職稱晉升的硬條件除要滿足規(guī)定任職年限外,要求還有連續(xù)1年和間斷2年基層服務(wù)證明,以及必須滿足如:科研、發(fā)明專利、獲得州級以上榮譽(yù)等等“9+2”模式,忽視了對臨床能力的要求。
基層醫(yī)院的醫(yī)生獲得州級以上榮譽(yù)的機(jī)會(huì)少之又少,獲得省級以上的科研成果和省級以上的獎(jiǎng)勵(lì)更是難上加難。這種現(xiàn)象制約了基層醫(yī)院晉升高級職稱的機(jī)會(huì),造成了實(shí)用型專利和科研等作假現(xiàn)象?;鶎优R床醫(yī)生不斷擁向省城,造成基層醫(yī)院人才梯隊(duì)的不完善。
建議:
1、臨床醫(yī)生職稱晉升要結(jié)合實(shí)際工作,重水平、重質(zhì)量、重業(yè)績,充分發(fā)揮職稱工作導(dǎo)向作用,實(shí)行成果代表作制度,引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床。
2、依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位和分級診療的要求,對不同層次醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的評審標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別,重點(diǎn)加強(qiáng)對常見病、多發(fā)病診療、護(hù)理和康復(fù)等任務(wù),以及公共服務(wù)等任務(wù)的考核評價(jià)。
3、臨床醫(yī)生職稱晉升分層分類評價(jià),突出能力業(yè)績導(dǎo)向,將臨床工作數(shù)量、工作時(shí)間和對本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展有一定影響等臨床工作能力作為申報(bào)條件,特別是對二、三級崗位聘用條件應(yīng)結(jié)合我州情況而定。
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